En días pasados, el Ministerio de Salud y Protección Social, publicó para comentarios el proyecto de Resolución “Por la cual se adopta la “Política Nacional de Talento Humano de Enfermería y Plan Estratégico 2020-2030” como estrategia del fortalecimiento del talento humano en salud”.
De esta manera, tiene como objeto adoptar la “Política Nacional de Talento Humano de Enfermería y Plan Estratégico 2020-2030” como estrategia para el mejoramiento de las condiciones de formación, desempeño, gestión y desarrollo integral del personal de Enfermería en el proceso de fortalecimiento del talento humano en el Sistema General de Seguridad Social en Salud-SGSSS y en los regímenes de excepción y especiales, prevista en el Anexo Técnico que forma parte de este acto administrativo.
Así mismo, mediante la presente política se establecen lineamientos para el desarrollo del talento humano de enfermería en Colombia, a través del fortalecimiento de condiciones laborales, la calidad de la educación en enfermería y la autonomía y liderazgo profesional, para visibilizar y potencializar el ejercicio de la profesión de enfermería, a través de una ruta de acción decenal, como aporte a la atención integral en salud de la población en Colombia.
Igualmente, el desarrollo, seguimiento y evaluación de esta política será liderado por el Ministerio de Salud y Protección Social en el ámbito nacional, con el apoyo del Consejo Técnico Nacional de Enfermería, con la participación de otras entidades de carácter gubernamental, y en el ámbito regional por las Secretarías de Salud Departamentales o quien haga sus veces, por la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D.C., con el apoyo de los Consejos Técnicos Departamentales de Enfermería.
Por último, los siguientes enfoques constituyen elementos fundamentales y orientadores para el desarrollo de la Política Nacional de Talento Humano en Enfermería a través de los planes, programas, proyectos y acciones para el progreso de la misma, por lo tanto cualquier actividad deberá tenerlos en cuenta:
Enfoque de género en enfermería.
Enfoque diferencial e intercultural en enfermería.
Enfoque de derechos.
Enfoque de humanización de la atención de enfermería.
De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 20 de diciembre de 2021.