En días pasados, el Ministerio del Trabajo, publicó para comentarios el Proyecto de Resolución “Por la cual se modifica la Resolución que establece los requisitos que las agencias de servicios de gestión y colocación de empleo deben cumplir para reclutar o colocar oferentes de mano de obra en el extranjero”.
De esta manera, las agencias autorizadas para reclutar o colocar oferentes de mano de obra en el extranjero, en el marco de la protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes y del trabajo decente, no podrán realizar o promover de manera directa o indirecta las siguientes actividades:
Cobrar a los trabajadores para obtener una oportunidad de empleo.
Ejercer actividades que impliquen discriminación en la intermediación o colocación.
Realizar la promoción premeditada de oportunidades falsas de empleo para trabajar en el exterior.
Intermediar o colocar a personas menores de dieciocho (18) años de edad
Intervenir en cualquier acto o transacción en virtud de la cual un niño o adolescente sea vendido, entregado o traficado por precio en efectivo o cualquier otra retribución a una persona o grupo de personas.
Promover, inducir, constreñir, facilitar, financiar, colaborar o cualquier otra forma de participación en la entrada o salida de personas del país, sin el cumplimiento de los requisitos legales, con el ánimo de lucrarse o cualquier otro provecho para sí o para otra persona.
Captar, trasladar, acoger o recibir a una persona, dentro del territorio nacional o hacia el exterior, con fines de explotación.
Promover o ejecutar migración laboral en contravención con la legislación vigente en Colombia y los países de destino.
Intermediar o colocar trabajadores migrantes colombianos para laborar en el exterior en actividades ilícitas.
De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 5 de diciembre de 2021.