Notijurídico 127 - MinTrabajo reglamentará la reforma pensional

En días pasados, el Ministerio del Trabajo publicó para comentarios el Proyecto de Decreto “Por el cual se reglamentan artículos de la reforma pensional, relacionados con las entidades administradoras del componente complementario de ahorro individual y la selección de estas por parte de los afiliados, el régimen de transición y la oportunidad de traslado, respectivamente”.

De esta manera, el nuevo Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte de origen común entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.

Así, para determinar si los afiliados cumplen con los requisitos para ser cobijados por el régimen de transición o para beneficiarse de la oportunidad de traslado, se tendrán en cuenta las semanas que hayan cotizado o aportado con anterioridad al 1 de julio de 2025 en territorio de Estados con los cuales Colombia haya suscrito y ratificado convenios internacionales de seguridad social.

Igualmente, los períodos de cotización, aportes o aseguramiento en territorio de Estados con los cuales Colombia haya suscrito y ratificado convenios internacionales de seguridad social deberán ser acreditados por medio de los formularios de correlación de tiempos o de certificación de periodos aplicables para cada convenio, previo el agotamiento de los procedimientos establecidos para el efecto en cada uno de ellos.

Por último, a partir de la vigencia del presente decreto, el Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección de Pensiones y como organismo de enlace general para aplicación de los convenios internacionales de seguridad social, informará a los organismos enlace de los otros Estados Parte y a las respectivas entidades competentes, los alcances definidos en la presente disposición indicando que se trata de un nuevo procedimiento que no implica el reconocimiento de una prestación.

De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 27 de agosto de 2024.

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