En días pasados, se radicó en el Congreso de la República el Proyecto de Ley No. 421 C de 2024 “Por el cual se modifican artículos del código sustantivo del trabajo - Ley de la silla”.
De esta manera, se agrega un numeral al artículo 57 del código sustantivo del trabajo, relacionado con las obligaciones especiales de los empleadores, el cual quedará así:
13. Proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de los trabajadores, tanto para la ejecución de sus funciones, cuando la actividad lo permita, como para los descansos periódicos durante la jornada laboral.
Así, en caso de que el empleador, con arreglo a la ley, utilice las figuras de la tercerización laboral o la intermediación laboral será solidariamente responsable del cumplimiento de la presente obligación.
Igualmente, se adicionará un numeral al artículo 59 del código sustantivo del trabajo, relacionado con las prohibiciones a los empleadores, el cual quedará así:
10. Obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante la jornada laboral, siempre y cuando las funciones puedan desempeñarse desde un asiento.
Por último, se modifica el artículo 167 del código sustantivo del trabajo, relacionado con la distribución de las horas de trabajo, al cual se le adiciona:
En el transcurso de la jornada laboral deberá habilitarse un espacio cada 2 horas para que los trabajadores que, por la naturaleza de sus funciones sólo puedan desempeñarlas de pie, puedan sentarse. La interrupción de la jornada por la terminación de las secciones de trabajo computa para efectos de la pausa para sentarse.
De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 15 de mayo de 2024.